什么是人事代理？

　　人事代理是什么意思？人事代理是做什么的？今天，让永盛人力资源集团的小编在这里给大家做一个简单的介绍。人事代理是指根据国家有关人事政策单位或个人的委托，为各种所有制经济，特别是非公有制经济单位和各类人才提供人事档案管理、职称评估、社会养老保险、海外政治考试等综合服务，是实现人事使用与人事关系管理分离的新人事改革措施。人事代理人的方式是委托人事代理人，可以由单位或个人委托，可以委托人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会总体规划等，也可以委托区人才服务中心一次性管理。人事代理人可分为单位委托代理人和个人委托代理人。人事代理是人力资源外包的一种形式，是由专业第三方代表外包一项或多项人力资源管理工作或职能的企业。1.支付被派遣员工的工资（开具正式发票）2。向派遣员工支付社会保障和公积金（开具正式发票）3。协调事故（工伤事故、交通事故等）4。人事档案管理和劳动保障政策咨询2服务流程1。人事代理，与客户企业沟通服务要求和要求。2.双方交换相关信息，并提供各自的营业执照、机构代码证、企业概况等相关法律业务信息。3.根据客户企业的相关需求和要求，制定服务计划，与客户企业沟通。4.双方就具体服务项目、服务内容、目、服务内容、权利义务、协议终止等有关规定达成协议，并签字"；人事服务合同；"。5.人事代理机构应当在客户企业确定的联系人的配合下，提供专业的对口服务人员，并按照相关服务合同的规定开展服务工作。6.用人单位代表人事代理机构签署"；劳动合同"；是的，客户企业还应向客户企业提供相关的劳动人事规章制度和员工手册，以及一系列必要的岗位、工资、福利、奖金和就业信息。7.人事代理受委托处理员工"；劳动合同"；终止、续签等合同管理的，由人事代理机构提供相关法律意见，办理相关手续。8.人事机构负责管理客户企业雇佣的员工信息，建立员工个人信息档案并立即更新。

　　人事代理是什么意思？人事代理是做什么的？今天，让永盛人力资源集团的小编在这里简单介绍一下。

　　人事代理是指根据国家有关人事政策单位或个人的委托，为各种所有制经济，特别是非公有制经济单位和各类人才提供人事档案管理、职称评估、社会养老保险、海外政治考试等综合服务，是实现人事使用与人事关系管理分离的新人事改革措施。

　　人事代理人的方式是委托人事代理人，可以由单位或个人委托，可以委托人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会总体规划等，也可以委托区人才服务中心一次性管理。人事代理人可分为单位委托代理人和个人委托代理人。

　　人事代理是人力资源外包的一种形式，是由专业第三方代表外包一项或多项人力资源管理工作或职能的企业。

　　主要职能

　　1.支付被派遣员工的工资(开具正式发票)

　　2.向派遣人员支付社会保障和公积金(开具正式发票)

　　3.协调事故处理(工伤事故、交通事故等)

　　4.人事档案管理和劳动保障政策咨询

　　服务流程

　　1.人事代理，与客户企业沟通服务要求和要求。

　　2.双方交换相关信息，并提供各自的营业执照、机构代码证、企业概况等相关法律业务信息。

　　3.根据客户企业的相关需求和要求，制定服务计划，与客户企业沟通。

　　4.双方就具体服务项目、服务内容、目、服务内容、权利义务、协议终止等有关规定达成协议，并签字"；人事服务合同；"。

　　5.人事代理机构应当在客户企业确定的联系人的配合下，提供专业的对口服务人员，并按照相关服务合同的规定开展服务工作。

　　6.用人单位代表人事代理机构签署"；劳动合同"；是的，客户企业还应向客户企业提供相关的劳动人事规章制度和员工手册，以及一系列必要的岗位、工资、福利、奖金和就业信息。

　　7.人事代理受委托处理员工"；劳动合同"；终止、续签等合同管理的，由人事代理机构提供相关法律意见，办理相关手续。

　　8.人事机构负责管理客户企业雇佣的员工信息，建立员工个人信息档案并立即更新。