企业选择人力资源外包服务要注意哪些

　　1.选择合适的人力资源外包类型。

　　人力资源工作，包括岗位需求分析、人才招聘、人才培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、员工发展、人才配置等主要方面。企业需要根据自身需求和人力资源外包公司的沟通需求，选择外包哪些项目类型。

　　2.选择合适的人力资源外包公司。

　　选择人力资源外包公司时，要注意人力资源外包公司的知名度和美誉度，注意人力资源公司的成立时间，还要查看人力资源公司的相关资质。

　　3.要注意外包过程中的沟通。

　　企业人力资源外包绝对不是所有事务的外包。是首先要选择外包哪些职能，然后才能了解外包服务机构的选择。接下来，你一定要注意与他们的沟通，尤其是在外包过程中，保持及时的沟通，避免发生意外。

　　4.外包后企业的人力资源战略规划。

　　一个企业选择人力资源外包后，可以帮助人力资源部门摆脱日常行政事务，将精力集中在人力资源战略和核心事务上。将越来越多地参与企业战略的制定，拓展业务活动，引领企业转型。