劳务派遣

　　劳务派遣又称人才派遣、人才租赁，即用人单位向派遣机构提出所用人员条件和薪资待遇，派遣机构通过专业渠道搜寻人员，与其签订劳动合同，派往用人单位工作的一种用工形式。劳务派遣将员工劳动关系与用工单位相分离，帮助企业有效规避用工风险、降低管理成本。

劳务派遣优势

 用人风险小
规避因劳动合同签订带来的政策风险，规避因劳动关系解除带来的经济补偿风险
用工成本低
优化薪酬及社保方案，节省企业人工费用；灵活用工平台，新型灵活雇佣模式，专业定制用工解决方案。
 招聘速度快
人才储备丰富，年求职人数数近万人；合作院校紧密，与省内外60余家大中专院校保持合作关系。
 专业能力强
150名人力资源管理从业人员为您提供专业服务，经验丰富的市场人员为您量身定制服务方案。
实战经验多
人力资源公司服务大中型企事业单位1000余家，管理基层员工50000余人。

劳务派遣

你是否会遇到以下问题？

1.受限：受财政及岗位编制等因素限制，使用大量临时人员
2.风险：企业人员众多，管理复杂用工风险高
3.流失：行业特性带来的员工流失率高，工伤事故频发员
4.争议：用工年龄结构，复杂造成劳动争议频发

我们能为您做什么？

1.员工招聘
根据客户需要招募派遣员工或客户自行招募合适的派遣员工。并组织面试通过员工到市级甲等医院办理入职体检。
2.合同管理
提供劳动合同签订、续签、解除，以及试用期转正管理。

3.五险一金
社保及公积金基数审核、申报、缴纳、帐户合并及保险理赔；公积金贷款、支取等咨询。
4.薪资发放
工资表制作、核对；工资发放、情况反馈；发票开具。
5.员工管理
用/退工手续办理、代办人才认定、居住证和居转户业务。
6.人士咨询
提供有关人事管理和劳动法律法规咨询，解读各地政府最新颁布的政策和法规。