劳务派遣工的档案应该怎么管理

　　档案是员工缴纳社会保险并享受相关待遇的重要凭证。因此，每个员工的档案都非常重要，劳务派遣人员也不例外。然而，许多劳务派遣人员不知道谁应该管理他们的档案。现在让小编介绍如何管理劳务派遣人员的档案！

　　劳务派遣工档案管理模式：

　　1.及时办理劳务派遣工人事档案转移手续。

　　2.及时为新招聘的劳务派遣工人办理招聘备案手续。

　　3、委托办理外地劳务派遣工各种证件。

　　4.按规定办理相关档案记录的材料证明手续。

　　5.派遣协议到期后，根据企业和劳务派遣工的要求，代理档案续存或转移。

　　劳务派遣员工档案放在哪里：

　　1、档案托管对象：各类企业劳动人事档案和个人自留档案需要存放在劳动和社会保障部门的，可以托管存放。根据劳务派遣工人的个人意愿，可以长期或短期托管，存转自由。

　　2.档案托管地点:需要托管存放的档案，由个人或企业直接向市就业办公室申请。

　　3、档案托管内容：个人和企业托管档案，可委托劳动发展中心代表养老保险、失业保险等个人自愿支付各种保险，符合国家退休程序的规定，协助档案工资调整和专业技术职称评价档案材料，并按规定向有关单位提供和传递相关档案材料。

　　4、新劳动档案：劳动发展中心为各类劳动派遣员工、乡镇企业职工、个体经营者、技术中学毕业生建立新的劳动人事档案，作为调动、退休程序的依据，新档案后享受同等待遇。

　　以上是小编如何管理劳务派遣工档案的介绍。