近年国内劳务派遣市场供需形势及劳务派遣市场分析

　　劳务派遣是指劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到其他用人单位，用人单位向派遣机构支付服务费的一种用工方式。又称人力派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁。

　　劳务支付事实发生在被派遣劳务与被派遣企业（实际用人单位）之间。被派遣公司向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　一、劳务派遣公司数量

　　目前，我国劳务派遣业虽然还处于起步阶段，但对我国的就业起到了重要的促进作用。尤其是劳务派遣在促进体制内用工机制转变、促进城乡就业结构转变、调整劳动力市场供求形势等方面发挥着不可替代的重要作用。可以预见，在未来一段时间内，劳务派遣作为一种重要的用工用工形式将继续发挥其特殊作用。

　　图：2019-2021年我国劳务派遣公司数量（单位：万家）

　　数据来源：中研普华产业研究院

　　二、劳务派遣人员数量

　　我国总人口已超过14亿，占世界人口的五分之一。丰富的劳动力资源为我国对外劳务输出提供了强大的人力资源库。源源不断的后备力量可以保证长期的低成本、高素质的劳动力。供应。近年来，我国对外劳务合作规模相对稳定，各期末对外劳务人员超过90万人。

　　三、劳务派遣行业分布格局

　　劳务派遣用工模式用工灵活，用工成本低，为众多行业所接受。今天涉及的主要行业包括制造业、服务业、建筑业、邮政业、电力业和石化业等。

　　建筑业、信息传输、计算机服务和软件业、电力、燃气、水等生产和供应业占劳务派遣人员比重较高的行业分别为36.2%、17.9%和15.3%。%。

　　四、劳动调度区结构分析

　　开展劳务派遣的地区主要有北京、天津、上海、广东、江苏、浙江、福建、广西、黑龙江、辽宁、吉林、江西、湖南、山东等地。相继发展起来。

　　本报告总结了劳务派遣行业的整体发展趋势，并在产品方面为行业提供了参考建议和具体解决方案。该报告对劳务派遣产品生产企业、经销商、行业管理部门及拟进入该行业的投资者具有重要的参考价值。和实用的双重含义。