什么是劳务派遣，选择西安劳务派遣公司的优势有哪些？

　　劳务派遣是指具有劳务派遣经营资格的机构（人力资源公司）与劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣到用工企业，再由用工企业向劳务派遣机构支付服务费的用工形式。用人单位采用劳务派遣的方式，可以:1减少劳动争议。(2) 转移就业风险。3、独立精神活劳动。4、更加注重发展核心业务，提升企业核心竞争力，真正实现“担心，努力和金钱。

”

　　劳务派遣的定义———劳务派遣公司将劳动者派遣到用人单位，劳动者在用人单位接受其生产指令、监督和管理。员工工资、福利、保险等福利由企业提供给派遣机构再由派遣机构支付给员工，并为员工办理社会保险登记和缴纳。企业为其提供的劳务向派遣机构支付劳务费。

　　甲方企业——职业介绍机构、生产劳动管理：岗位安排、劳动任务安排、安全卫生管理、劳动纪律的制定与执行。

　　派遣机构——非生产性劳动的管理：招聘、招聘、档案管理、工资支付、社会保险登记和支付。

　　派遣服务合同——派遣机构与被派遣企业之间的协议，前者受后者的委托提供劳动管理服务，后者向前者支付服务费用，并承诺为被派遣员工提供劳动条件。

　　劳动合同——被派遣劳动者与派遣机构之间的合同，建立了被派遣员工与双层用人单位之间的劳动关系，明确了派遣员工应向派遣企业履行劳动义务，双层雇主应共同实现派遣员工的劳动权利。

　　劳动合同书———被派遣劳动者与被派遣企业签订的劳动过程中相互权利和义务的协议。派遣机构的劳动管理服务是对被派遣企业劳动管理的替代，因此，派遣服务费应来自于企业对劳动管理成本的节约，而不是来自于被派遣员工的劳动再生产成本。

　　那为什么要选择西安劳务派遣公司呢？不得不提一下劳务派遣的10大好处：

　　1、迅速提供最适合的人员。

　　2.减少事务性工作。

　　3.降低HRM（人才管理）成本。

　　4.解决人员编制与劳动力需求的矛盾。

　　5、间接延长重要岗位的考察期限。

　　6、降低就业风险，激活人才灵活就业。

　　7. 降低人工成本。

　　8、避免“人之常情”。

　　9、打破劳动法规的约束。

　　10、规范用工行为，避免劳动争议。

　　如果您有任何劳务派遣外包需求，请联系我们西安劳务派遣公司：029—81540427。