企业选择劳务外包服务时，需要注意哪些风险？

　　事实上，劳务外包在法律性质、职业资格、法律关系、支付标准等方面都不同于劳务派遣。同时，劳务外包也存在一定的法律风险。

　　那么劳务外包有哪些风险呢？如何预防？以下是来自西安劳务外包的答案...

　　一、劳务外包的定义及其风险

　　一、劳务外包的定义

　　外包是业务外包和服务外包的一种，它充分发挥自身优势，利用其他企业核心项目的优势，解决自己的问题，从而更好地利用资源发展自己的核心产业。此外，这种外包形式还可以解决员工工资、社保、加班费等问题，大大降低了企业的运营成本，提高了企业的核心竞争力。

　　劳务外包是一种合同。在合同中，承包商必须按照开发商的要求完成相关工作任务，发包企业还必须向发包企业支付相关报酬。劳务外包关系属于劳动关系和民事法律关系的范畴。其主体可以是两个法人之间、两个自然人之间，也可以是法人和自然人之间，其内容和形式也呈现出多元化的趋势。

　　2、劳务外包的法律风险

　　劳务外包在法律性质、专业资格、法律关系、支付标准等方面不同于劳务派遣，但劳务外包也存在一定的风险。

　　因合作承包企业选择不当造成的用工问题的出现，会损害承包企业的形象和声誉；劳务外包合同条款不明确导致的风险承担不明确问题；保密问题等。

　　劳务外包的承包方必须具备相应的承包资质，这在劳务外包中非常重要。例如，在劳务外包中，承包方会将外包项目以外的一些事项通知给承包方，而通知的信息往往会涉及承包方的商业秘密。因此，选择有一定信誉的公司合格的承包商非常重要。

　　二、劳务外包法律风险防范措施

　　1、慎重选择承包公司

　　与选择劳务派遣公司的原则相同，劳务外包在选择承包公司时也要注意承包公司的声誉，最重要的是选择在某一领域具有相当专业优势和经验的承包公司进行承包相应的劳务。这一点的重要性是毋庸置疑的。

　　优质高效的承包公司能够按时、质量保证地顺利完成承包公司给予的相应专业服务，从而保证承包公司自身的信誉和信誉。此外，在劳务外包中，发包公司还应及时对发包公司进行监督，避免出现不必要的失误，纠正因沟通不畅造成的误解和分歧。

　　2、签订明确的劳务外包合同

　　劳务外包关系是民事法律关系，由此产生的一切外包义务均以劳务外包合同为依据。因此，签订明确的劳务外包合同非常重要。

　　在合同中，双方应就各自的权利、义务和责任作出详细明确的规定，以免出现问题时发生不必要的纠纷。对相关附加问题可作补充说明，跨区域合作还应规定条款争议的解决办法和解决争议的机构。

　　在劳务外包中，应遵守相关规定，明确自己的权利，履行各自的相关法律义务，切实履行劳务外包可能产生的法律责任。