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央国企是签订正式劳动合同还是劳务派遣合同?

作者:小编  发布时间:2023-01-10 15:48  浏览:

  央国企是签订正式劳动合同还是劳务派遣合同?

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  通过校招进入央国企的大学生,99%签订的是正式劳动合同,即登记后报国资委备案,属于正式在册员工,享受正式职工享有的福利待遇。但是央企、国企也有临时性、辅助性、替代性的工作要做,由于用工名额受限,所以就使用劳务派遣工了。


  那什么是劳务派遣呢?通俗的讲就是你在这个单位上班,但是劳动合同不在这家单位,是在第三方的劳务派遣公司或人力资源公司。提到劳务派遣啊,大家最先想到的可能就是临时工,其实法律上并没有临时工这么一个概念,由于劳务派遣相对于这个单位的正式工而言属于外人,这个所谓的外人的劳动关系其实是不在用工单位,而是在劳务派遣公司,所以大家习惯的称呼为临时工。


  其实劳务派遣工与正式在册员工只是劳动合同签订的主体不同,其实很多央国企用劳务派遣只是因为名额的问题,虽然一年福利待遇会比正式员工少一点,但是同样稳定,并且尽可能的做到同工同酬。而且很多央企国企劳派遣是有转正机会的。


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