劳务外包提供一站式劳务外包解决方案
劳务派遣有效规避用工风险、降低管理成本
代发薪资提供工资代发、用工风险咨询代理等服务
为什么越是央企、国企越喜欢用劳务派遣工呢?
首先我们要知道正式工、劳务派遣工和外包工的区别。
外包工啊,就是你的合同跟劳务公司签,劳务公司给你定工时,劳务公司给你发工资,哪怕你出了事情打官司,你也是跟劳务公司的。正式工呢,是用人单位的人,和用人单位签订劳动合同,人事关系在工作单位。那派遣工呢,除了劳动合同跟劳务公司签之外,你所有的薪资待遇都是跟正式工看齐的,正式工的社保和公积金交多少,派遣工就交多少,正式工过年发什么福利,派遣工也就发什么,全部都是由用人单位做决定的。
派遣工和正式工的福利待遇相同,那为什么他们还要通过劳务派遣来招人呢?
其中一个重要的原因啊,是节约人力成本,企业采用劳务派遣工,用工灵活,可以在旺季时增加劳务派遣员工,在淡季的时候呢?减少劳务派遣的员工,用人单位可以随时终止用工,用人单位不用向劳动者支付经济补偿,也能够最大程度上避免劳动纠纷。