企业为什么找人力资源服务公司代缴员工社保？

　　随着社会保障体系的完善和相关法律的普及，我们更加重视社会保障。员工进入企业后，企业有义务为员工缴纳社会保障，但许多企业将委托人力资源公司缴纳员工社会保障。很多疑问，显然企业可以为员工缴纳社会保障。为什么要选择人力资源服务公司？

　　为什么企业要找人力资源服务公司缴纳员工社保？可能是因为它！

　　1、为了方便员工享受社会保险待遇，一些企业将选择第三方人力资源服务提供商为履行劳动合同地点的员工缴纳社会保险。这些员工通常在居住或居住地工作。企业在员工被认为缴纳社会保险的地区没有分支机构，因此，这些员工通常在履行劳动合同时要求雇主缴纳社会保险。

　　2、降低企业成本，外包员工社会保险，使企业员工摆脱重复的社会保险支付工作，提高人力效率，降低人员成本。企业选择社会保障机构后，可以摆脱复杂琐碎的人事工作，节省人事管理成本。

　　找人力资源服务公司代理社保有什么好处？

　　1.企业人力资源部门可以专注于核心工作，避免重复工作，有效提高工作效率和管理水平；

　　2、使企业经营更加规范，避免员工工资管理的随机性，促进企业规范公正的管理；

　　3.节省员工缴纳社保的时间，提高效率，简化缴纳社保的流程，避免浪费人力物力，提高员工满意度；

　　4.引导企业专注于核心目标，提高核心竞争力，降低成本。