企业选劳务外包好还是劳务派遣？劳务外包和劳务派遣有什么区别？

　　相信很多公司都比较关心这个问题，就是与第三方人力资源公司合作，但是不知道是选择劳务派遣还是劳务外包。因为这两种就业方式有一些相似之处，很容易被别人混淆。接下来，就让新山海源为您详细介绍一下，企业选择劳务外包还是劳务派遣是比较好的。

　　适合劳务外包的企业类型：

　　劳务外包是将企业的某个职位外包给第三方，这是企业省心省钱的一种方式。那么哪些类型适合于劳务外包呢？

　　1.被派遣劳动者比例超过10%时。

　　2.人员编制有限制，人浮于事。

　　3.当您需要摆脱繁琐和重复的管理。

　　适合劳务派遣的企业类型：

　　劳务派遣涉及三方关系，派遣公司为荆陵财税部门、员工和劳务公司。如果派工，员工管理还是由企业自己管理。劳务派遣关系之中，如果实际用工单位或者劳务派遣公司违反劳务派遣工用人单位的合法权益，实际用人单位可能需要承担劳动争议的法律风险。一般来说，企业对临时性、替代性岗位都会选择使用劳务派遣。

　　劳务派遣和劳务外包哪个更适合企业。

　　这个问题其实没有标准答案。企业无论选择劳务派遣还是劳务外包，对企业都是有利的。其应根据自己的实际情况选择劳务派遣或劳务外包。

　　超过就是企业选择劳务外包还是劳务派遣更好的介绍。相信企业有了更清晰的认识并提醒企业要找一个专业的合作平台。新山海源是一家正规的人力资源机构，旗之下拥有上万我们已经为企业提供了长期的人力资源服务，也可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、以及灵活用工等全方位的人力资源服务。