代发工资和转账区别是什么？

　　许多企业每月支付工资将花费更长的时间，但也投入更多的人力和物质资源，这些增加了企业的成本，事实上，在工资方面，企业可以有很多选择，有些企业会选择转账给员工，有些企业会选择现金，有些企业会选择银行。那么，支付工资和转账有什么区别呢？

　　工资和转账有什么区别？

　　随着银行业务的不断扩大，许多银行推出了工资支付服务，主要针对企业，因为企业每月都需要支付工资。如果银行能够为企业提供这项服务，那么企业本身就不需要支付工资，而是由银行支付。

　　但也有一些企业会认为银行支付工资从企业账户到员工账户，这与企业自己的员工转账没有区别，企业不需要花钱购买银行支付工资服务，事实上，这种观点是错误的，因为支付工资和转账显。

　　首先，在处理数量方面，如果是银行发行的，可以在一次输入后一键转账，即一次性将所有员工的工资发放到位。如果企业自行转账，则需要逐一支付，这很复杂，需要很长时间。

　　其次，如果是银行代理，可以保证隐私，减少劳务纠纷，如果企业自己转账，就没有隐私，容易造成劳务纠纷。

　　企业如何选择工资支付形式？

　　了解工资和转账的区别后，企业在选择工资形式时，应更倾向于银行工资，毕竟，银行工资简单方便，非常安全高效，企业也可以与银行建立稳定的合作关系，在贷款融资中也可以享受银行折扣。

　　当然，这些工资是为企业固定员工支付的，即长期员工。企业需要每月向这些员工支付工资。当然，他们可以选择银行支付，但如果企业采用灵活就业的方式，就不能选择银行支付。

　　灵活就业时，企业通过灵活就业平台获得劳动力，企业需要向灵活就业平台支付劳动报酬，灵活就业平台支付劳动报酬。新山海源是一个非常好代发工资选择，与平台合作，企业不需要担心工资支付。