为什么企业要代发工资？代发工资的好处有哪些？

　　为什么企业要代发工资？代发工资的好处有哪些？面对数以十万计的员工薪资报告，不精通Excel的HR们不时在表格和辞职信之间跳来跳去。还要在一堆文件危在旦夕的情况下，按时完成工作汇报。工资税收政策频繁变化，计算工资难度大大增加。。

　　考勤统计、员工流失、薪酬调整、社保新政。完成一份工资单，前期工作就一个字——“杂”，如果员工一旦多了，分公司遍布全国，发工资的那几天，脑袋就像一团麻。

　　工资支付是人力资源公司为机关、企业和公益事业单位职工办理的一项金融中介业务。。人力资源公司通过自身网络的核心业务处理系统进行批量集中支付，将相关工资自动划转到储户事先约定的银行卡或个人结算账户，代表企业或事业单位支付工资。除了工资单业务外，无论是员工的五险一金缴纳、增员、减员，还是工资报税，以及工资优化和税务处理，都是由更专业的第三方平台来办理。。

　　薪金佣金的好处：。

　　一。减少企业社保结算中的工资金额，降低结算成本。

　　二。代企业支付工资后开具的增值税定期发票，可以作为企业费用申报，以减少企业所得税税额。

　　三。可以优化企业的人力资源成本和薪酬结构。

　　四。它可以提供专业的薪酬优化方案，优化财务报表，并降低税收成本。

　　五。面对突发事件，可以快速定制解决方案。