有客户问小诺，人力资源外包、劳务派遣和劳务外包名字都差不多，如何才能分清啊?例1:A公司没有保洁员，找家政公司请了1个保洁阿姨，该保洁阿姨受到A...

01业务外包 业务外包，一般是指企业基于合同，将一些非核心的、次要的或者辅助性的功能或业务外包给外部专业服务机构具体实施，并支付报酬，利用他们的专长（如专业技术）或优势（如用工成本）来提高企业的整体效…...

劳务外包和劳务派遣八大区别...

广义上的灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态：包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活；以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活；以业务外包为代表的...

近日，因“百万骑手维权难，劳动关系层层转包”引发社会高度关注，然而司法实务中，对劳务外包与劳动关系又是如何认定的呢?...

劳动者在职期间，经二被告通知，变更岗位，工资标准也应予以调整。被告天津某设备公司作为实际安排工作、调整岗位、实际负担工资的主体，表示对岗位变化、...

人力资源公司从事人力资源外包服务（属于一般纳税人），会计上按照差额确认收入还是按照全额？比如从事代发工资、代缴社保业务，收取客户1000000元，代发的工资和代缴的社保等支出960000元。 答复：会计上按照差额…...

劳务派遣也可以被称作为是员工租赁、雇佣外派，它是企业常用的一种用工形式，能够帮助企业解决很多问题，可跨地区、跨行业进行，通过劳务派遣可为不同企业...

案情简介张某2011年与上海某人力资源有限公司签订劳动合同，本合同期限自2011年5月3日起至2013年5月2日止，合同同时规定本合同期满即行终...

一、劳务派遣员工算工龄么? 劳务派遣员工是需要计算工龄的。 二、劳动派遣人员工龄如何计算？ 《劳动合同法实施条例》第10条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的…...