劳务派遣和劳务外包的区别

“生活过得去，得学点法律"我是老牛，讲法的老牛。今天开始“法律小分享“之三：劳务派遣和劳务外包的区别

劳务派遣与劳务外包虽然都有劳务俩字，但差别大了，我们虚拟一个人物叫王二麻（为什么受伤的总是我），以他为例子。比如，王二麻进了建筑队去搬砖，如果建筑队与建筑商签的合同说，建筑商把工程的人力劳动部分承包给建筑队，这叫劳务外包。如果建筑商签的是劳务派遣合同，说建筑队派几个人来我这干活，劳务不承包给你建筑队，这叫劳务派遣。

劳务派遣与劳务合同的区别有：

法律地位不同

劳务合同是劳务发包人与承包人（最常见的是建筑劳务外包）之间平等民事法律关系，承包人与发包人法律地位是平起平坐的。而劳务派遣关系则有派遣单位、用人单位和被派遣员工之间的关系（最常见的是银行柜员、机关里的派遣工等），被派遣员工与用人单位、派遣单位是劳动者和用人单位的关系，法律地位天然存在不平等。

所用法律不同

劳务外包关系归《合同法》管，劳务派遣关系归《劳动合同法》管。

法律介入的程度不一样

因为劳务关系是平等的民事法律关系，高度适用意思自治原则，法律说你们好说好商量，只要不违反原则不触碰底线，你们说咋办就咋办。而劳务派遣关系则有劳动合同关系的属性，法律给规定了很多东西，比如用人单位要提供劳动条件与劳动保护啥的。