劳务公司是干什么的？

　　劳务公司业务：

　　1.劳务派遣服务:员工招聘、体检、就业登记、保险缴费、工资发放、工伤申报解决，政策咨询。

　　2.社会保险附属服务:为职工办理养老、失业、工伤、医疗、生育保险；保险人员的增加、减少和变更；代表劳务公司办理医疗保险卡和基本医疗保险人员存折手续；被保险人承担津贴申请手续；医疗费用报销业务；社会保险关系转让业务。

　　3.招聘代理服务:劳务派遣公司为有批量招聘需求的企业提供招聘服务；服务包括招聘、简历筛选、面试通知、面试、入职手续等。

　　4.劳务外包：人力资源外包、人事外包、员工招聘外包、企业社会保障外包。

　　劳务派遣类型

　　1.劳务派遣公司承担一套完整的员工劳务派遣服务，如人才招聘、选拔、培训、绩效考核、薪酬福利、安全卫生等。

　　2.劳务派遣企业需要招聘、选拔、培训人员，派遣公司与员工签订劳动合同，派遣公司负责工资、福利、绩效考核、劳动纠纷处理等事项。

　　3.自然减员是指将企业招聘或聘用的用人单位身份转移给派遣单位的行为。企业应当支付劳务派遣公司的劳务派遣费，劳务派遣公司应当支付工资、基金、福利、社会保障基金等可能的费用，并承担用人单位应当承担的一切社会和法律责任。

　　这是一种新的调度方式。在试用期内，雇主将新员工转移到派遣公司，并以派遣的形式进行试用。这样做的目的是确保人才的准确选拔，避免错误选拔和评估的风险，有效降低人员成本。